为充分发挥骨干教师「传帮带」作用，促使青年教师在较短时间内适应教学岗位基本要求和学院教育教学工作要求，9月8日，山东交通技师学院机电学院举行「青蓝工程」拜师仪式 。学院党委委员、副院长解耿品，党委委员、纪委书记陈作兴出席。教务处、学生处的负责同志以及机电学院全体教职工参加。仪式由机电学院副院长公茂金主持，机电学院院长鲁明宣布了「青蓝工程」结对子教师名单 。
据了解，实施「青蓝工程」是学院加强师资队伍建设的重要措施，更是师资、学管队伍建设的一个重要组成部分。近年来 ，山东交通技师学院教育教学规模不断扩大、新教师不断引进，求真务实地做好「青蓝工程」是学院教育教学质量稳步提高，可持续发展的基本保证。旨在通过「以老带新、以新促老」的方式使青年老师尽快成长，实现青年教师师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，缩短青年教师由大学生到新教师的角色转变过程，适应学校教育教学的要求 。
陈作兴在仪式中指出，机电学院举行拜师仪式，确立的师徒关系 ，是确立了一种责任 ，也是一种承诺。作为徒弟 ，要保持虚心的态度、积极地向师傅取经讨教。作为师傅 ，不仅要带动徒弟的发展，还要不断地提高自我。他要求 ，骨干教师要充分发挥自己传、帮、带和专业引领的作用，指导、督促青年教师在各方面工作中都能高质量的完成。同时，机电学院要以此次仪式为契机 ，切实开展各项活动，让一批又一批青年教师茁壮成长起来。
解耿品在讲话时强调，结对子的骨干教师要始终保持压力感，要将多年的教学经验，传授给青年教师 ，带领青年教师走向更高层次的方向和目标。青年教师要不断的锻鍊、积累、提升 ，要抓住点滴机会 ，向骨干教师去请教、去学习。他提出，「青蓝工程」实施后，机电学院率先以独特方式举行拜师仪式，拉开了学院秋季学年「青蓝工程」工作的顺利进行 。希望机电学院以这次活动为开端，把「青蓝工程」做好、做实 ，推动青年教师的成长提高。仪式上，与会领导为骨干教师颁发聘书，青年教师给结对师傅行敬茶礼，分别有20位教师、10位班主任「一对一」结成师徒关系。据悉，「青蓝工程」为年轻教师的专业成长提供了一个加速的平台，有利于提升青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平，为山东交通技师学院建设一支高质量师资队伍提供了强有力的保证。
沂蒙晚报记者刘跃